Junior Brand Manager Retail

Als Junior Brand Manager ben jij een belangrijke schakel in de uitvoering van onze marketingplannen voor de Nederlandse retail- en foodservicemarkt. Je vertaalt consument-, shopper- en marktinzichten naar concrete brand- en activatie-initiatieven en draagt bij aan het realiseren van onze commerciële en merkdoelstellingen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen marketing, sales, R&D én met externe bureaus op het gebied van creatie, media en research. De nadruk in deze rol ligt op executie, analyse en projectmanagement.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren en monitoren van marketingplannen op het gebied van campagnes, activatie en innovatie;
• Analyseren van portfolio-, markt- en concurrentiedata en vertalen naar concrete aanbevelingen;
• Meewerken aan merkcampagnes van briefing tot evaluatie;
• Coördineren van nieuw-product-, renovatie- en verpakkingsprojecten als marketing project lead;
• Samenwerken met bureaus (creatie, media, research, packaging);
• Afstemmen met sales en trade marketing over promoties, categorie-inzichten en portfolio-ontwikkeling;
• Input leveren op basis van analyses voor segmenttrends en forecasting cyclussen;
• Bewaken van kwaliteit en opvolgen van klachtenanalyses;
• Intensief samenwerken met het marketingteam van retail en foodservice om merkconsistentie te borgen.

Je bent een creatieve, nieuwsgierige en resultaatgerichte teamplayer die zich prettig voelt in een cross-functionele omgeving en sterk consumer & customer focused werkt. Je neemt eigenaarschap, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen creativiteit, data en executie. Daarnaast leer je snel en sta je open voor voortdurende ontwikkeling.

• Bachelor- of masteropleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Voedingsmiddelentechnologie, Commerciële Economie of een vergelijkbare relevante richting;
• Minimaal 1 à 2 jaar werkervaring in marketing binnen de FMCG-sector. Ook recent afgestudeerden zijn van harte welkom om te solliciteren;
• Sterke analytische en projectmanagementvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

• Een startsalaris tussen € 3.375, - en € 3.850, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring;
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
• Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Deelname aan Yung VG, een programma van Van Geloven dat gericht is op de ontwikkeling en verbinding van jonge professionals binnen de organisatie;
• Een organisatie die blijft groeien door voortdurend te investeren in merkontwikkeling, productinnovatie en krachtige marketingcampagnes;
• Extra's zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties. 

Met bijna 1.100 medewerkers in Nederland en een omzet van circa EUR 400 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.