Skip to main content

Lead Quality Control & Sensory

Tilburg
Office
  • Competitive salary
  • 40 days' annual leave based on full-time employment
View the details
Are you energised by quality, taste and continuous improvement? Do you want to make an impact at a leading player in the food industry? At Van Geloven we are looking for an ambitious Lead Quality Control & Sensory to elevate our quality team.
Open all

Bij Van Geloven hebben we een passie voor het creëren van producten van de hoogste kwaliteit en met de beste smaak. Als Lead Quality Control & Sensory ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de voedselveiligheid, kwaliteit en sensorische beleving van onze snacks.

Met jouw kennis van kwaliteitsprocessen en sensoriek leid je de QC-afdeling en beheer je het sensorisch programma. Jij zorgt ervoor dat onze producten niet alleen voldoen aan de strengste normen, maar ook aan de hoge verwachtingen van onze klanten. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen zoals R&D, productie en technische operaties om verbeteringen door te voeren en kwaliteitsproblemen op te lossen. Je begeleidt en coacht een team van vijf Quality Controllers en stimuleert hun ontwikkeling.

Bij Van Geloven bieden we niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Bij Van Geloven staat kwaliteit altijd op de eerste plaats. Jij zorgt er samen met jouw team voor dat onze producten van de hoogste kwaliteit zijn. Verder breng je het volgende mee:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in food science of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen de voedingsmiddelenindustrie;
  • Je zorgt voor een correcte documentatie van kanalisatie in het kwaliteitsmanagementsysteem (QMS), zodat bij audits en inspecties kan worden aangetoond dat aan alle eisen is voldaan;
  • Ervaring met het leiden van een team en sterke communicatieve vaardigheden;
  • Een analytische instelling, oog voor detail en een oplossingsgerichte aanpak;
  • Ervaring met statistische procescontrole (SPC) en kwaliteitsmetingen;
  • Bereidheid om hands-on te werken op de productievloer.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 5.370, - en € 6.700, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring;
  • 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
  • Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
  • Extra's zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties. 

Met bijna 1000 medewerkers in Nederland en een omzet van meer dan 400 miljoen per jaar, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.

What does the application procedure look like?

Below you will find an explanation of the procedure. This way you know what to expect.

Snacks Mora

1Apply

At Van Geloven, your journey to a great career begins with submitting your application. View our current vacancies and apply today to take the first step towards a tasty future.

Souflesse Kaas

2Telephone interview

After receiving your application, we will contact you to arrange a telephone interview. This conversation is an opportunity for us to get to know each other better and to explore whether there is a potential match between you and Van Geloven.

Snacks Mora

3First interview

Congratulations! You have passed the first round and we would like to invite you to a personal interview. This is your opportunity to learn more about our organisation and to demonstrate how well your skills and experience fit with Van Geloven.

Snacks Mora

4Second interview and possible tour of the factory

At the second interview we will explore your background in more detail and how it aligns with the role. Depending on the position you are applying for, you will be given a tour of our factory.

Snacks Mora

5Assessment (if applicable)

In some cases, an assessment may be part of the application process. This helps us to better understand your skills and abilities and ensures that we make the right match for you and Van Geloven.

Vega snacks

6Possible third interview

At Van Geloven we believe in being thorough, which is why a third interview may take place to ensure that all questions have been answered and that both you and we are fully convinced this is the right step for your career.

Snacks Mora

7Offer

Great news! If everything has gone smoothly, you will receive an offer from Van Geloven. This is the moment when we officially reach out to welcome you to our team.

Snacks Mora

8Contract

Once you accept the offer, we will prepare a contract that confirms the details of your new position at Van Geloven. This document marks the start of a delicious journey in the world of snacks

Questions?

Please contact Marloes:

Marloes van Hugten Talent Acquisition Partner
Marloes van Hugten
Will you be our new Lead Quality Control & Sensory?
Hello, can I give you more information about the job?

Are you interested in the job Lead Quality Control & Sensory from Tilburg? I would love to get in touch with you and answer your questions. Send me a message!

Marloes van Hugten
1