Lead Quality Control & Sensory
- Competitief salaris
- 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
Bij Van Geloven hebben we een passie voor het creëren van producten van de hoogste kwaliteit en met de beste smaak. Als Lead Quality Control & Sensory ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de voedselveiligheid, kwaliteit en sensorische beleving van onze snacks.
Met jouw kennis van kwaliteitsprocessen en sensoriek leid je de QC-afdeling en beheer je het sensorisch programma. Jij zorgt ervoor dat onze producten niet alleen voldoen aan de strengste normen, maar ook aan de hoge verwachtingen van onze klanten. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen zoals R&D, productie en technische operaties om verbeteringen door te voeren en kwaliteitsproblemen op te lossen. Je begeleidt en coacht een team van vijf Quality Controllers en stimuleert hun ontwikkeling.
Bij Van Geloven bieden we niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bij Van Geloven staat kwaliteit altijd op de eerste plaats. Jij zorgt er samen met jouw team voor dat onze producten van de hoogste kwaliteit zijn. Verder breng je het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in food science of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen de voedingsmiddelenindustrie;
- Je zorgt voor een correcte documentatie van kanalisatie in het kwaliteitsmanagementsysteem (QMS), zodat bij audits en inspecties kan worden aangetoond dat aan alle eisen is voldaan;
- Ervaring met het leiden van een team en sterke communicatieve vaardigheden;
- Een analytische instelling, oog voor detail en een oplossingsgerichte aanpak;
- Ervaring met statistische procescontrole (SPC) en kwaliteitsmetingen;
- Bereidheid om hands-on te werken op de productievloer.
Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen € 5.370, - en € 6.700, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring;
- 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
- Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
- Extra's zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties.
Met bijna 1000 medewerkers in Nederland en een omzet van meer dan 400 miljoen per jaar, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.
1Solliciteren
Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.
2Telefonische intake
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.
3Eerste gesprek
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.
4Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek
Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.
5Eventueel Assessment
In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.
6Eventueel een derde gesprek
Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.
7Aanbieding
Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.
8Contract
Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks
Vragen?
Neem dan contact op met Marloes:
Heb jij interesse in de vacature Lead Quality Control & Sensory vanuit Tilburg? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!