Skip to main content

Production Manager

Maastricht
Manager
  • Competitive salary
  • 40 days' annual leave based on full-time employment
  • Attractive secondary benefits
View the details
As Production Manager at one of the Netherlands' largest snack producers, you bring people, processes and results together. You lead part of the production organisation, maintain oversight and ensure a smooth and efficient production process.
Open all

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een deelgebied binnen onze productieorganisatie. Je geeft leiding aan Teamleiders en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je weet medewerkers te motiveren, talenten te ontwikkelen en een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiedoelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kostenefficiëntie. Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie. Dit ga jij doen als Productiemanager:

  • Leidinggeven aan Teamleiders en indirect aan medewerkers binnen een 3 ploegenorganisatie. Jij coacht, begeleidt en ontwikkelt alle teamgenoten;
  • Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en actief bijdragen aan veiligheidsprogramma's;
  • Initiëren, begeleiden en realiseren van verbetertrajecten op basis van kwaliteit en Lean-methodieken;
  • Verantwoordelijk voor verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid binnen de afdeling;
  • Als lid van het managementteam bepaal je mede de koers van de site en ondersteun je verandertrajecten;
  • Sturen op productie-output, kwaliteit, kosten en efficiency;
  • Opstellen en bewaken van personeels- en productieplanningen;
  • Toezien op naleving van kwaliteits- en voedselveiligheidsvoorschriften en een actieve trekkersrol vervullen bij het realiseren van veiligheids- en kwaliteitscultuurprogramma’s in productie;
  • Actualiseren en verbeteren van standaarden, werkinstructies en procedures;
  • Actief inzetten op organisatieontwikkeling en het coachen van je teamleden.

Je bent een daadkrachtige leider die resultaten weet te behalen door mensen in beweging te krijgen. Je combineert een sterke operationele focus met een coachende leiderschapsstijl en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een professionele en dynamische productieorganisatie. Je hebt eerder onderdeel uitgemaakt van een site- of plantmanagementteam en bent gewend om vanuit die rol integraal bij te dragen aan de prestaties en ontwikkeling van een productielocatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ruime leidinggevende ervaring binnen Food, FMCG of een vergelijkbare productieomgeving, waarbij je verantwoordelijkheid hebt gedragen voor grotere operationele teams;
  • Aantoonbare ervaring als manager binnen een site-/plantorganisatie en ervaring met het functioneren binnen een site- of managementteam;
  • Je bent gewend om op managementniveau mee te denken over de koers van een productielocatie en deze te vertalen naar concrete acties binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied;
  • Kennis van Lean-methodieken en ervaring met verander- en verbetertrajecten;
  • Ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere operationele projecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijkheid;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Jij bent een echte people manager die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen; dit doe je vanuit een positief waarderende stijl;
  • Analytisch sterk en in staat verbeteringen te vertalen naar de dagelijkse operatie;
  • Goed georganiseerd en stressbestendig in een omgeving die continu in beweging is.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale cultuur waar samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken binnen een ambitieuze organisatie.

Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen €6100 en €7600 op basis van fulltime;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een maximale bonus van 20% gebaseerd op bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen.
  • 40 vrije dagen (25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen op fulltime basis);
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een werkomgeving in Maastricht waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan en er veel ruimte is voor jouw ideeën;

Met bijna 1000 medewerkers in Nederland en een omzet van circa €400 miljoen bouwen we aan ambitieuze groeiplannen. We zijn marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor Retail en foodservice, met sterke merken zoals Mora, Van Dobben en Bourgondiër.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 3 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij meebouwen aan onze groeiplannen?

What does the application procedure look like?

Below you will find an explanation of the procedure. This way you know what to expect.

Snacks Mora

1Apply

Tell us why you are interested in a leadership role and what experience and leadership skills you bring.

Snacks Mora

2Telephone screening

After we receive your application, we will schedule a telephone screening. During this conversation, we will discuss your leadership experience and your expectations for a role at Van Geloven.

Snacks Mora

3First interview

In this conversation we will explore your management style, experience and how you lead teams.

Snacks Mora

4Second interview

If your first interview is positive, you will be invited to a second interview. During this meeting we will discuss specific managerial aspects in more detail. Depending on the role, a tour of our production facilities may also take place.

Snacks Mora

5Assessment

To gain a deeper understanding of your management skills and suitability for the role, an assessment will be part of the selection process.

Snacks Mora

6Third interview

If your assessment is positive, you may be invited to a third interview. This interview allows you to discuss the role, expectations and any additional questions.

Souflesse Kaas

7What we offer

If all interviews and the assessment are successful, you will receive an offer.

Snacks Mora

8Contract

After you accept the offer, we will prepare a contract confirming the details of your new role.

Questions?

Please contact Hidde:

Hidde Wientjes Talent Acquisition Partner
Hidde Wientjes
Will you be our new Production Manager?
Hello, can I give you more information about the job?

Are you interested in the job Production Manager from Maastricht? I would love to get in touch with you and answer your questions. Send me a message!

Hidde Wientjes
1