Overslaan en naar de inhoud gaan

Productiemanager

Maastricht
Manager
  • Competitief salaris
  • 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden
Bekijk de details
Als Productiemanager bij een van Nederlands grootste snackproducenten breng je mensen, processen en resultaten samen. Je stuurt een deel van de productieorganisatie aan, houdt overzicht en zorgt voor een soepel en efficiënt productieproces.
Open alle

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een deelgebied binnen onze productieorganisatie. Je geeft leiding aan Teamleiders en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je weet medewerkers te motiveren, talenten te ontwikkelen en een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiedoelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kostenefficiëntie. Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie. Dit ga jij doen als Productiemanager:

  • Leidinggeven aan Teamleiders en indirect aan medewerkers binnen een 3 ploegenorganisatie. Jij coacht, begeleidt en ontwikkelt alle teamgenoten;
  • Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en actief bijdragen aan veiligheidsprogramma's;
  • Initiëren, begeleiden en realiseren van verbetertrajecten op basis van kwaliteit en Lean-methodieken;
  • Verantwoordelijk voor verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid binnen de afdeling;
  • Als lid van het managementteam bepaal je mede de koers van de site en ondersteun je verandertrajecten;
  • Sturen op productie-output, kwaliteit, kosten en efficiency;
  • Opstellen en bewaken van personeels- en productieplanningen;
  • Toezien op naleving van kwaliteits- en voedselveiligheidsvoorschriften en een actieve trekkersrol vervullen bij het realiseren van veiligheids- en kwaliteitscultuurprogramma’s in productie;
  • Actualiseren en verbeteren van standaarden, werkinstructies en procedures;
  • Actief inzetten op organisatieontwikkeling en het coachen van je teamleden.

Je bent een daadkrachtige leider die resultaten weet te behalen door mensen in beweging te krijgen. Je combineert een sterke operationele focus met een coachende leiderschapsstijl en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een professionele en dynamische productieorganisatie. Je hebt eerder onderdeel uitgemaakt van een site- of plantmanagementteam en bent gewend om vanuit die rol integraal bij te dragen aan de prestaties en ontwikkeling van een productielocatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ruime leidinggevende ervaring binnen Food, FMCG of een vergelijkbare productieomgeving, waarbij je verantwoordelijkheid hebt gedragen voor grotere operationele teams;
  • Aantoonbare ervaring als manager binnen een site-/plantorganisatie en ervaring met het functioneren binnen een site- of managementteam;
  • Je bent gewend om op managementniveau mee te denken over de koers van een productielocatie en deze te vertalen naar concrete acties binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied;
  • Kennis van Lean-methodieken en ervaring met verander- en verbetertrajecten;
  • Ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere operationele projecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijkheid;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Jij bent een echte people manager die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen; dit doe je vanuit een positief waarderende stijl;
  • Analytisch sterk en in staat verbeteringen te vertalen naar de dagelijkse operatie;
  • Goed georganiseerd en stressbestendig in een omgeving die continu in beweging is.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale cultuur waar samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken binnen een ambitieuze organisatie.

Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen €6100 en €7600 op basis van fulltime;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een maximale bonus van 20% gebaseerd op bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen.
  • 40 vrije dagen (25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen op fulltime basis);
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een werkomgeving in Maastricht waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan en er veel ruimte is voor jouw ideeën;

Met bijna 1000 medewerkers in Nederland en een omzet van circa €400 miljoen bouwen we aan ambitieuze groeiplannen. We zijn marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor Retail en foodservice, met sterke merken zoals Mora, Van Dobben en Bourgondiër.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 3 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij meebouwen aan onze groeiplannen?

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.

Snacks Mora

1Solliciteren

Vertel ons waarom je interesse hebt in een leidinggevende positie en welke ervaring en leiderschapsvaardigheden je met je meebrengt.

Snacks Mora

2Telefonische intake

Na ontvangst van je sollicitatie plannen we een telefonische intake in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw leidinggevende ervaring en jouw verwachtingen van een rol bij Van Geloven.

Snacks Mora

3Eerste gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op jouw managementstijl, ervaring en hoe je teams aanstuurt. 

Snacks Mora

4Tweede gesprek

Bij een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek. Hier bespreken we specifieke managementaspecten in meer detail. Afhankelijk van de functie, zal er ook een rondleiding plaatsvinden binnen onze productie.

Snacks Mora

5Assessment

Om een dieper inzicht te krijgen in jouw managementvaardigheden en geschiktheid voor de rol, zal een assessment onderdeel zijn van het selectieproces.

Snacks Mora

6Derde gesprek

Bij een positief assessment volgt mogelijk een derde gesprek. Dit gesprek biedt ruimte voor verdere bespreking van de rol, verwachtingen en eventuele aanvullende vragen.

Souflesse Kaas

7Aanbieding

Als alle gesprekken en het assessment succesvol zijn verlopen, ontvang je een aanbieding.

Snacks Mora

8Contract

Na acceptatie van de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe rol bevestigt.

Vragen?

Neem dan contact op met Hidde:

Hidde Wientjes Talent Acquisition Partner
Hidde Wientjes
Will you be our new Productiemanager?
Hallo, kan ik je meer informatie geven over de vacature?

Heb jij interesse in de vacature Productiemanager vanuit Maastricht? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!

Hidde Wientjes
1