Productiemanager

Jouw verantwoordelijkheden als productiemanager

Als productiemanager geef je direct leiding aan de teamleiders en indirect ben je verantwoordelijk voor +/- 130 FTE verdeeld over een drieploegendienst. Je bent een manager die consequent, communicatief sterk en vasthoudend is en duidelijk richting geeft aan teams en processen.

De voornaamste focus komt te liggen op het coachen en ontwikkelen van het team om ervoor te zorgen dat de gewenste productiedoelstellingen worden behaald. Je zorgt voor een professionele en gestructureerde manier van werken op de werkvloer, waarbij discipline, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Je zorgt ervoor als productiemanager dat zowel nieuwe als huidige medewerkers de juiste opleiding, begeleiding en aandacht krijgen zodat ze hun werk optimaal kunnen doen.

Dit doe je onder andere door het instrueren van teamleiders over de manier van werken en het leggen van prioriteiten. Met jouw coachende leiderschapsstijl ben je zichtbaar op de werkvloer, communiceer je helder over verwachtingen en volg je acties consequent op.

Met inachtneming van een veilig werkklimaat, zowel psychisch als fysiek, en betrokken medewerkers.

Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap door het voeren van ontwikkel- en evaluatiegesprekken en door dichtbij het team te staan.

Je bent als productiemanager lid van het MT waar je de gewenste input levert en actief meedenkt over verbeteringen. Je werkt vanuit data en analyses en weet inzichten om te zetten naar concrete acties met commerciële en resultaatgerichte impact.

Je rapporteert rechtstreeks aan de site manager.

Werkzaamheden:

• Leidinggevenden aan de teamleiders en aansturen van de verschillende werkzaamheden binnen de ploegen (3-ploegen). Je hebt hierin een voorbeeldfunctie.
• Actief meewerken en meedenken aan de programma’s met betrekking tot veiligheid en continue verbeteringen.
• Eindverantwoordelijke van het verzuimbeleid binnen de afdeling productie.
• Sturen van de dagelijkse productie- en personeelsplanning.
• Handhaving van kwaliteit- en voedselveiligheidsvoorschriften.
• Up to date houden en reviewen van de werkinstructies.
• Samen met QA het blokkeren van producties bij afwijkingen.
• Leveren van input voor het up-to-date houden van standaarden en werkvoorschriften.
• Actief stimuleren van discipline, samenwerking en professionele werkcultuur op de vloer.
• Vanuit een commerciële en resultaatgerichte insteek bijdragen aan proces- en performanceverbetering.

• HBO werk- en denkniveau met ruime, relevante productiewerkervaring (ervaring in de foodbranche is een pre).
• Je hebt kennis van Lean methodieken en bent ervaren in het leiden van veranderprocessen.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers, je herkent talent en je weet de juiste mensen op de juiste plekken neer te zetten.
• Daarnaast ben je in staat om gelijktijdig meerdere operationele projecten te leiden en de juiste prioriteiten te stellen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een echte people manager, duidelijk, communicatief sterk en consequent in aansturing waardoor medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
• Resultaatgericht, neemt initiatief, kan conceptueel denken en oplossingen vertalen naar de operatie in een omgeving die continu in beweging is.
• Je initieert, coördineert en realiseert verbetertrajecten.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en houdt het hoofd koel in een zeer dynamische omgeving.
• Analytisch sterk: je gebruikt data en inzichten om besluiten te nemen en verbeteringen door te voeren.
• Proactief, vasthoudend en commercieel bewust.
• Je stimuleert teamwork en betrokkenheid. Samen resultaten behalen staat voorop.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

• Een competitief salaris; 
• 3% eindejaarsuitkering;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fitnessvergoeding en fietsplan;
• Pensioenregeling;
• 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis);
• Diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Interessante doorgroei mogelijkheden, zowel binnen Van Geloven als binnen McCain.
• Telefoon en laptop.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 250 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?