Voor onze productielocatie in Maastricht zoeken wij een FS&Q Plant Manager. Je geeft leiding aan een ervaren team van professionals en bent verantwoordelijk voor Food Safety & Quality binnen de plant.
De inhoudelijke kennis is ruim aanwezig binnen het team. Daarom zoeken we geen manager die overal zelf induikt, maar iemand die richting geeft, prioriteiten stelt, mensen ontwikkelt en de verbinding legt tussen Food Safety & Quality, Operations en de rest van de organisatie.
Wat ga je doen?
• Je geeft leiding aan het FS&Q-team en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor het borgen van Food Safety, Quality en compliance;
• Je zorgt voor succesvolle audits, certificeringen en inspecties;
• Je stuurt op KPI's, klachtenreductie, CAPA's en continue verbetering;
• Je werkt nauw samen met Operations en andere stakeholders;
• Je bent een actief lid van het Plant Leadership Team;
• Je draagt bij aan verbeterprojecten en een sterke Food Safety & Quality cultuur.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Food Science, Levensmiddelentechnologie of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen Food Safety & Quality in een productieomgeving;
• Ruime leidinggevende ervaring;
• Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, audits en certificeringen;
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij vertrouwen en eigenaarschap centraal staan;
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Je komt terecht in een ervaren en deskundig team waarin de inhoudelijke expertise al aanwezig is. Daardoor krijg je de ruimte om te doen waar jij als leider het verschil maakt: richting geven, mensen ontwikkelen, prioriteiten stellen en de verbinding leggen tussen Food Safety & Quality en de rest van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 101.646 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een sleutelpositie binnen een van de grootste productielocaties van Van Geloven;
• Een belangrijke rol binnen het Plant Leadership Team;
• Veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 40 vrije dagen (25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen op fulltime basis);
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Met bijna 1.100 medewerkers in Nederland en een omzet van circa EUR 400 miljoen is Van Geloven marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor retail en foodservice. Met sterke merken als Mora, Van Dobben, De Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse bouwen we dagelijks aan onze ambitieuze groeiplannen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.
1Solliciteren
Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.
2Telefonische intake
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.
3Eerste gesprek
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.
4Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek
Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.
5Eventueel Assessment
In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.
6Eventueel een derde gesprek
Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.
7Aanbieding
Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.
8Contract
Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks
Vragen?
Neem dan contact op met Hidde:
Heb jij interesse in de vacature FS&Q Manager vanuit Maastricht? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!