Overslaan en naar de inhoud gaan

Werken in de fabriek bij Van Geloven

Elke dag rollen miljoenen snacks van onze lijnen: Mora, Van Dobben, De Bourgondiër en meer. Als operator, monteur of logistiek medewerker ben jij onmisbaar in dit proces.

Waarom werken in de fabriek bij Van Geloven?

Bij ons draait productie niet om anonieme lijnen, maar om trots. Jij maakt snacks die iedereen kent, veilig en met plezier in moderne fabrieken. Je krijgt een direct contract, ontvangt ploegentoeslag en werkt samen in een hecht team waar iedereen voor elkaar klaarstaat.

Collega aan het woord:

Ik begon als operator in 3 ploegen. Binnen 2 jaar ben ik ploegleider geworden. Het vertrouwen en de opleidingen maakten dat mogelijk." 

Huidige functie: Ploegleider Van Geloven - Locatie Tilburg

Image
Werken in de fabriek van Van Geloven

Ontdek de nieuwste vacatures in de fabriek

Hieronder vind je de nieuwste vacatures in de fabrieken bij Van Geloven

Wat je krijgt

👍 Direct contract: geen uitzendconstructie, je start direct bij Van Geloven.

📈 Ploegentoeslag: o.a. 18% (operator) of 28% (monteur, 5 ploegen).

💶 Zeker salaris: inclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (3%).

🛒 Personeelswinkel: korting op al je favoriete snacks.

📜 Opleidingen en doorgroei: trainingen om door te groeien naar teamleider of specialist.

Wat wordt jouw rol in de productie?

Operator: jij houdt de productielijn in beweging. Je lost storingen op voordat ze problemen worden en je bewaakt dat elk product topkwaliteit heeft.

Monteur: odankzij jouw kennis blijven machines draaien. Je voert onderhoud en reparaties uit en zorgt dat de lijn altijd klaarstaat voor productie.

Logistiek medewerker: jij bent de spil in de voorraad. Je zorgt dat grondstoffen en producten op tijd het magazijn in- en uitgaan, zodat het proces nooit stilvalt.

Veelgestelde vragen over werken in de fabrieken bij Van Geloven

Afhankelijk van je functie werk je in 3- of 5-ploegendiensten, altijd met ploegentoeslag.

 

Veel functies starten met een direct contract bij Van Geloven.

 

Tilburg, Maastricht, Helmond, Wijk bij Duurstede, Cuijk en Mol (BE).

Onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering, personeelskorting en in sommige functies een vitaliteitsbudget.

Ja. Met interne trainingen en opleidingen groei je door naar leidinggevende of specialistische rollen.