Overslaan en naar de inhoud gaan

Monteur dagdienst

Maastricht
Technische Dienst
  • 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
  • 8% vakantiegeld en een 3% eindejaarsuitkering
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden
Bekijk de details
Ben jij een techneut in hart en nieren en op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging? Wij zoeken een nieuwe collega bij onze Technische Dienst in dagdienst!
Open all

Met onze 500 collega's in Maastricht zorgen we samen voor de allerlekkerste snacks! Als monteur speel jij hierin een cruciale rol. Onze technische dienst bestaat uit 33 enthousiaste monteurs die graag de handen uit de mouwen steken en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat. Jij gaat o.a.:

  • Preventief onderhoud uitvoeren en ervoor zorgen dat de machines optimaal functioneren;
  • Je lost storingen op het gebied van E en W gebied op binnen de productie;
  • Je repareert machine modules en onderhoudt deze in onze werkplaats;
  • Je denkt mee in verbeteringen van het machinepark of productieprocessen;
  • Je houdt je werkzaamheden bij in het onderhoudssysteem en hebt continue contact met diverse collega's.

  • Je hebt een afgeronde technische MBO 4 opleiding, richting werktuigbouwkunde, mechatronica, elektrotechniek of landbouwtechniek of een aanverwante technische opleiding;
  • Je hebt ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur, allround monteur, technician, ploegenmonteur of service monteur binnen een technische omgeving;
  • Je hebt een secure werkwijze en ervaring in utiliteiten;
  • Je bent een fijne collega met een passie voor techniek;
  • Je hebt een kritische en frisse blik op onze werkwijze;
  • Je bent zorgvuldig en oplossingsgericht;
  • Je bent gedreven, hebt overtuigingskracht om de beoogde dynamiek in de groep te laten ontstaan.

  • Een afwisselende en technische functie met veel vrijheid in dagdienst;
  • Een rechtstreeks dienstverband bij een financieel gezonde organisatie;
  • Een bruto maandsalaris tussen €3.000 - €3.700,-;
  • 8% vakantietoeslag én een 3% eindejaarsuitkering;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO;
  • Maar liefst 40 verlofdagen (25 vakantiedagen én 15 vrije ATV-dagen bij een full time dienstverband);
  • Pensioenregeling;
  • Korting op je fitness abonnement;
  • Niet ziek bonus;
  • Fietsplan;
  • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen middels opleiding en cursussen;
  • Snacks met korting kopen in onze personeelswinkel.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.

1Solliciteren

Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog. Laat ons weten waarom jij graag bij ons wilt werken en welke technische vaardigheden jij inbrengt.

2Telefonische intake

Na het ontvangen van jouw sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw technische achtergrond en motivatie. 

3Eerste gesprek

Gefeliciteerd, je bent geselecteerd voor een eerste gesprek! Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw technische kennis en ervaring. We willen graag weten hoe goed jij in ons team past en hoe je uitdagingen aanpakt.

4 Tweede gesprek en rondleiding door de fabriek en werkplaats

Als het eerste gesprek positief verloopt, volgt er een tweede gesprek waarbij we dieper ingaan op jouw technische vaardigheden. We geven je een rondleiding door de fabriek en werkplaats.

5Aanbieding

Als alles naar wens verloopt, ontvang je een aanbieding om deel uit te maken van ons team. We kijken ernaar uit om jou als waardevolle aanvulling te verwelkomen.

6Contract

Ben je akkoord gegaan met onze aanbieding? Dan gaan we aan de slag om een arbeidsovereenkomst (of contract) voor je op te stellen.

Vragen?

Neem dan contact op met Manon:

Manon Rubisz Talent Acquisition Specialist
Manon Rubisz
Word jij onze nieuwe Monteur dagdienst?
Hallo, kan ik je meer informatie geven over de vacature?

Heb jij interesse in de vacature Monteur dagdienst vanuit Maastricht? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!

Manon Rubisz
1