Personeelsplanner

Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze productielijnen goed bezet zijn. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de personeelsplanning aansluit op de productiebehoefte. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag en morgen, maar denk je ook vooruit over de toekomstige personeelsbezetting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van een efficiënte personeelsplanning voor onze productielijnen, in afstemming met de productieplanner en de productiemanager;
• Dagelijks overleg met de productieplanner over de optimale inzet van medewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze uitzendbureaus en het onderhouden van deze relaties;
• Controleren van facturen en bewaken van het budget rondom personeelskosten;
• Afstemmen met de opleidingscoördinator welke medewerkers worden opgeleid en wanneer zij inzetbaar zijn in de planning;
• Vooruitkijken naar de toekomstige personeelsbezetting binnen onze 3-ploegendienst op basis van de verwachte productieforecast;
• Implementeren en verder verbeteren van onze nieuwe planningstool.

Voor deze functie zoeken we iemand die overzicht houdt, nauwkeurig werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen. Je bent communicatief sterk en begrijpt wat er binnen een productieomgeving nodig is om de planning goed te laten verlopen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring als personeelsplanner of in een vergelijkbare functie;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Een goede beheersing van de Engelse taal;
• Kennis van een andere vreemde taal is een plus;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Oog voor detail en een nauwkeurige manier van werken.
• Goede kennis van Excel;
• Ervaring met Atrea is mooi meegenomen;
• Ervaring met het planningsprogramma Checks is een pré;

Bij Van Geloven kom je terecht in een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering méér dan gewaardeerd wordt. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

• Een goed salaris;
• 3% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 verlofdagen en 15 ATV-dagen;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Iedere vrijdag gratis snackdag;
• De hele week voldoende fruit om de snacks te compenseren;
• Korting op onze producten in de personeelswinkel;
• Korting op je sportabonnement.

Bij Van Geloven Helmond, ook wel bekend als Van Lieshout Snackwaren, werken zo’n 170 medewerkers. In Helmond zijn we dé frikandellenspecialist van Nederland, we maken diverse soorten frikandellen, maar ook hamburgers en gehaktproducten voor de professionele markt. Uit onze automatische lijnen komen dagelijks zo’n 1.200.000 frikandellen. In Helmond maken we ruim 50 verschillende snacks. Dat is meer dan het aanbod in een gemiddelde friettent. Geen dag is bij ons hetzelfde.

Van Lieshout Snackwaren is sinds 2002 onderdeel van Van Geloven. De lange historie van het merk is nog duidelijk terug te vinden. Ook hechten we – ondanks het feit dat de productieprocessen grotendeels geautomatiseerd zijn – nog steeds veel waarde aan vakmanschap. Dit vakmanschap leverde ons al veel toppers op, zoals de famous BikFrik, naar authentiek slagersrecept.

Achter de fabriek is een grote parkeerplaats, vanuit daar is het nog een kleine 5 minuten lopen naar de kleedruimte. Vanaf station Helmond rijdt er een bus naar de fabriek deze stopt praktisch voor de deur.