Field Sales Coach BE

Als Field Sales Coach ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame commerciële groei binnen de foodservicemarkt in België. Je geeft leiding aan een team van 5 tot 10 regionale sales representatives die dagelijks actief zijn binnen horeca en frituren.

In deze rol combineer je coachend leiderschap met een sterke commerciële drive. Je ontwikkelt en begeleidt jouw team om het maximale uit klantbezoeken, salescycli en marktkansen te halen. Door jouw coaching en sturing til je zowel individuele prestaties als teamresultaten naar een hoger niveau.

Daarnaast beheer je een eigen klantenportfolio en ben je actief in het genereren van new business. Je bent zichtbaar in de markt en fungeert als een echte ambassadeur van de organisatie. Met jouw hands-on mentaliteit en voorbeeldgedrag inspireer je jouw team en klanten.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 7 field sales collega’s;
• Versterken van commercieel bewustzijn, eigenaarschap en CRM-discipline;
• Begeleiden bij klantgesprekken en het benutten van commerciële kansen;
• Stimuleren van een data-gedreven manier van werken en vertalen van inzichten naar concrete resultaten;
• Opzetten, sturen en optimaliseren van salescycli en commerciële executie;
• Monitoren van KPI’s, analyseren van prestaties en signaleren van groeikansen;
• Vertalen van commerciële strategie naar effectieve acties in de markt;
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met key klanten en groothandels;
• Actief bijdragen aan new business en realiseren van groei binnen de Belgische foodservicemarkt;
• Samenwerken met marketing en interne teams voor optimale impact;
• Rapporteren van resultaten en marktinzichten;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van commerciële processen en werkwijzen.

Jouw ingrediënten 

• Minimaal 3–5 jaar commerciële ervaring binnen foodservice, inclusief ervaring met coaching of het aansturen van een salesteam
• Je hebt ervaring met CRM-systemen en data-gedreven werken;
• Sterke commerciële, analytische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties en resultaat;
• Een inspirerende, ondernemende en resultaatgerichte persoonlijkheid die zelfstandig werkt, maar ook energie krijgt van coachen, sterk is in teamverband en stakeholdermanagement;
• Stressbestendig, flexibel en wendbaar, met een goed gevoel voor prioriteiten en teamdynamiek;
• Vloeiend in Nederlands en Frans; een netwerk binnen de Belgische foodservicemarkt is een pre.

Een dynamische rol waarin je de vrijheid krijgt om echt verschil te maken bij toonaangevende klanten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen Van Geloven.

Daarnaast bieden wij:

• Een startsalaris tussen de € 66.000,- en € 73.000,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring;
• Een leaseauto met tankkaart;
• Een hospitalisatie-en groepsverzekering;
• Maaltijdcheques;
• Een onkostenvergoeding;
• Hybride werkmogelijkheden, met een servicekantoor in Geel en het hoofdkantoor in Tilburg;
• Extra's zoals korting op onze eigen producten, de mogelijkheid om een fiets te leasen, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op al onze locaties. 

Met bijna 1.100 medewerkers in Nederland en een omzet van circa EUR 400 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.