HR Adviseur

Als HR Adviseur bij Van Geloven krijg jij de vrijheid om direct impact te maken op de betrokkenheid van alle collega’s in Tilburg. Jij bent samen met de HR Business Partners Ramona & Pascal hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s als het gaat om HR zaken. In deze veelzijdige HR functie ben jij zowel het aanspreekpunt voor de collega’s uit onze fabriek als voor de collega’s op het kantoor. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, staat direct in contact met de teams en weet daardoor erg goed wat er speelt.

Deze functie is de ideale combinatie tussen het mensgericht werken door in contact staan met de collega’s en het optimaliseren van de nodige administratieve HR-processen. Door jouw ervaring binnen HR weet jij als geen ander het verschil te maken voor de collega’s, je duikt zonder problemen in complexere verzuimvraagstukken en zorgt voor de juiste begeleiding van leidinggevenden in HR uitdagingen.

Samen met een betrokken HR-team bouw jij in Tilburg aan een werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen, prettig samenwerken en met plezier naar hun werk gaan. Daarbij ondersteun jij bij HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de betrokkenheid van collega’s. Daarom is het ook van groot belang dat je vaak aanwezig en zichtbaar bent op ons kantoor in Tilburg en in de fabriek.

Jouw werkzaamheden

Als HR Adviseur heb jij bepaalde terugkomende werkzaamheden en zijn er verschillende HR projecten waarin jij impact kan gaan maken. Geen dag of week is hetzelfde, daar schrik jij niet van maar daar krijg jij juist energie van. Jij combineert administratief en gestructureerd werken met een mensgerichte aanpak, concreet ga je aan de slag met:

• Het voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van re-integratietrajecten.
• Het oplossen van voorvallen tussen collega’s in de fabrieken. Jij bent de schakel tussen de teamleider, HR en collega’s en zorgt voor een constructieve oplossing.
• Het ondersteunen bij frequent verzuim en complexere HR casuïstiek, hierbij ben jij een adviserende business partner voor de leidinggevenden.
• Het begeleiden van een optimale onboarding van nieuwe collega’s en zorgen voor de juiste ontwikkelgesprekken of exitgesprekken.
• Het zorgdragen voor een correcte administratieve opvolging van HR-processen en het signaleren van mogelijke HR optimalisaties.
• Het analyseren van HR dashboards en hierop proactief sturen richting collega’s.
• Het signaleren van kansen om de engagement en ontwikkeling van collega’s te stimuleren.

Je bent een HR-professional die toe is aan de volgende stap binnen HR. Jij krijgt energie van een dynamische omgeving en kunt goed schakelen tussen collega’s vanuit de fabriek en kantoor. Jij durft verantwoordelijkheid te pakken en werkt graag in teamverband. Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met gespreksvoering.
• Overtuigingskracht en het vermogen om stevig gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden.
• Een proactieve instelling die zorgt voor het actief ophalen van de juiste informatie bij jouw stakeholders en collega’s.
• Ervaring met de juiste opvolging bij complexere verzuimcasussen.
• Ervaring met AFAS en functiewaardering is een mooie pré.
• Bij voorkeur beschikbaar voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar ruimte is voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.800 en €4.800 op basis van fulltime.
• 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling met mooie doorgroeimogelijkheden binnen onze HR afdeling.
• Een laptop & telefoon.
• Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
• Extra’s zoals korting op onze heerlijke producten, een sportregeling en dagelijks vers fruit.

Met bijna 1.100 medewerkers in Nederland en een omzet van circa €400 miljoen bouwen we aan ambitieuze groeiplannen. We zijn marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor retail en foodservice, met sterke merken zoals Mora, Van Dobben en Bourgondiër.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 3 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?