Overslaan en naar de inhoud gaan

Sales Manager Foodservice

Tilburg
Kantoor
  • 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
  • 8% vakantiegeld en een 3% eindejaarsuitkering
  • Leaseauto of autovergoeding
Bekijk de details
Bouw jij mee aan het succes van Europa’s grootste snackfabrikant?
Open all

Ben jij een strategisch en inspirerend leider met een scherp oog voor commerciële kansen in Foodservice? Als Sales Manager Foodservice ben je eindverantwoordelijk voor de groei, winstgevendheid én internationale expansie van ons productportfolio in de Benelux en geselecteerde exportmarkten. Een sleutelrol, waarin je visie en executie combineert – en direct impact maakt op het succes van onze merken.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële beleid én het resultaat binnen het Foodservice-kanaal. Je vertaalt onze strategische aanpak naar concrete plannen, stimuleert samenwerking en versterkt onze positie bij klanten in binnen- en buitenland. Je werkt actief samen met collega’s van marketing, finance, category management en supply chain om onze ambities waar te maken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte Foodservice-strategie, gericht op klantwaarde, merkloyaliteit, groei en rendement.
  • Aansturen en coachen van het Foodservice salesteam, bestaande uit Key Accountmanagers, Field Sales en Sales Support.
  • Verdiepen en verbreden van relaties en strategische samenwerking met groothandels en nationale accounts via gezamenlijke planning en oplossingsgericht verkopen.
  • Leidinggeven aan de transformatie van het kanaal, o.a. op het gebied van digitalisering, datagedreven werken en ROI-denken.
  • Zorgen voor excellente uitvoering in het veld (POS-activatie), ondersteund door krachtige tools, data en salesmiddelen.
  • Opstellen van commerciële doelstellingen en forecasts, actief sturen op realisatie en waar nodig tijdig bijsturen.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor kanaal-P&L, prijsstelling en investeringsbesluiten.
  • Signaleren en benutten van commerciële kansen en beheersen van risico’s – ook in exportmarkten.
  • Continu verbeteren van processen en stimuleren van efficiëntie en schaalbaarheid.
  • Leiderschap tonen dat gericht is op de klant, op teamgroei en lange termijnontwikkeling.

Je bent een commercieel sterke leider met ervaring in de Foodservice-markt. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, stuurt op resultaat én mensen, en haalt energie uit het realiseren van impact. Je hebt:

  • Een bachelor- of masterdiploma in een commerciële richting (zoals bedrijfskunde of marketing).
  • Minimaal 5 jaar ervaring in salesmanagement binnen FMCG, bij voorkeur in het Foodservice-kanaal.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams en werken in multidisciplinaire settings.
  • Sterk commercieel, strategisch en analytisch inzicht en; je weet klantbehoeften te vertalen naar strategisch beleid.
  • Ervaring met datagedreven werken en ROI-methodieken is een pre.
  • Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Duits is een pluspunt).

Daarnaast ben je ondernemend, besluitvaardig, klantgericht en organisatiesensitief. Je hebt een groeimindset en weet deze ook in anderen aan te wakkeren.

Een dynamische rol binnen een succesvolle organisatie waar je echt verschil kunt maken. We bieden je volop ruimte om jouw talenten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen, in een team waar samenwerking, resultaat en werkplezier hand in hand gaan.

Je krijgt bij ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen 8.542,- en € 9.714,- o.b.v. fulltime afhankelijk van ervaringsniveau.
  • Bedrijfswagen of een mobiliteitsvergoeding.
  • 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Een bonusregeling van max. 20%. 
  • 40 vrije dagen (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband).
  • Goede pensioenregeling.
  • Hybride werkmogelijkheden.
  • Korting op onze producten én op je sportabonnement.
  • Telefoon, laptop én dagelijks vers fruit op locatie.

Ben jij klaar om de snackmarkt te veroveren – nationaal én internationaal?
Solliciteer dan nu en geef je carrière een krachtige boost bij Ad van Geloven.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.

1Solliciteren

Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.

2Telefonische intake

Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.

3Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.

4Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek

Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.

5Eventueel Assessment

In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.

6Eventueel een derde gesprek

Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.

7Aanbieding

Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.

8Contract

Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks

Vragen?

Neem dan contact op met Celine:

Celine Le TA Partner
Celine Le
Word jij onze nieuwe Sales Manager Foodservice?
Hallo, kan ik je meer informatie geven over de vacature?

Heb jij interesse in de vacature Sales Manager Foodservice vanuit Tilburg? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!

Celine Le
1