Talent Brand Partner

Als Talent Brand Partner ben jij verantwoordelijk voor het uitdragen en verder versterken van ons werkgeversmerk. Jij bent de verbindende kracht tussen recruitment, marketing en de business. Jij weet als geen ander hoe je talent niet alleen bereikt, maar ook echt raakt en verbindt met onze organisatie. Met jouw creatieve ideeën en gevoel voor employer branding zorg je ervoor dat kandidaten een inspirerend en herkenbaar beeld krijgen van werken bij Van Geloven.

Je bedenkt en realiseert opvallende campagnes die onze fabrieken stevig op de kaart zetten als aantrekkelijke werkplek. Daarbij til je ons werkgeversmerk en de candidate experience naar een hoger niveau.

Je bent onderdeel van het Talent Acquisition team en rapporteert aan de Talent Acquisition Manager.

Wat ga je doen?

• Verder ontwikkelen en realiseren van de employer branding strategie die het werkgeversmerk van Van Geloven versterkt en onderscheidend positioneert in de markt;
• Opzetten van creatieve (online en offline) campagnes om talent aan te trekken, variërend van operators tot managers en specialisten;
• Nauwe samenwerking met het Talent Acquisition team en interne communicatie om een doelgroepgerichte aanpak te ontwikkelen;
• Vertalen van arbeidsmarktinzichten en data naar concrete acties en continue verbeteringen in campagnes;
• Adviseren over en optimaliseren van de zichtbaarheid op jobboards, social media en werken-bij kanalen;
• Creëren van sterke en consistente content, zoals vacatureteksten, social posts, video’s en campagnes;
• Bewaken en versterken van de candidate experience vanuit employer branding perspectief;
• Coördineren en managen van employer branding projecten, waarin jij de planning en voortgang bewaakt.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of HR;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Je bent vaardig met tools zoals Adobe (o.a. InDesign en Photoshop) om ideeën visueel sterk neer te zetten;
• Je combineert een creatieve mindset met een analytische blik en weet concepten om te zetten in doordachte en aansprekende oplossingen.
• Je werkt proactief en haalt informatie en inspiratie op uit de fabriek en bij je stakeholders.
• Je bent flexibel en bereid om te reizen naar verschillende fabrieken in Nederland;
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.800, - en € 4.800, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring;
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
• Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Extra's zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties. 

Met bijna 1.100 medewerkers in Nederland en een omzet van circa EUR 400 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.