Category Manager Indirect
- 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
In deze rol ben je de strategische partner voor het management en de drijvende kracht achter commerciële optimalisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Procurement Director. In deze rol ben je de strategische partner voor het management en de drijvende kracht achter commerciële optimalisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Procurement Director.
Jouw belangrijkste taken:
- Strategie & Implementatie: Je ontwikkelt en implementeert sourcingstrategieën die de huidige business ondersteunen en inspelen op toekomstige groei.
- Stakeholdermanagement: Je bouwt sterke relaties op met zowel in- als externe stakeholders binnen Manufacturing, Productontwikkeling, Finance, HR en Marketing om als onmisbare business partner te fungeren.
- Supplier Relationship Management (SRM): Je beheert de relaties met strategische leveranciers, waarbij je stuurt op risicobeheersing, innovatie.
- Kostenoptimalisatie: Je identificeert proactief kansen voor kostenbesparingen door middel van scherpe onderhandelingen, marktanalyses en prijsvoorspellingen.
- Leiderschap: Bij afwezigheid van de Procurement Director stuur en coach je de Buyers Direct.
Je bent een resultaatgerichte professional met een scherp commercieel instinct en de overtuigingskracht om op directieniveau te adviseren.
- Je beschikt over een Master- of Bachelorgraad, bij voorkeur in Procurement, Business of Food Science. Een opleiding Facility Managent zou ook goed passen.
- Je hebt minimaal 7 jaar inkoopervaring binnen de FMCG-sector, waarbij je een sterke focus hebt gehad op indirecte pakketten maar ook de directe inkoop is je niet vreemd.
- Je bent gewend te werken met data-gedreven modellen zoals TCO (Total Cost of Ownership) en 'should cost modeling'.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.
- Je bent flexibel, Agile en beschikt over een 'diversity mind-set' om effectief te opereren in onze matrixorganisatie.
Van Geloven biedt een werkomgeving waarin Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid centraal staan.
- Salaris: Een bruto jaarsalaris tussen de € 78.000,- en € 98.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vrije tijd: 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij een fulltime dienstverband).
- Extra's: Een aantrekkelijke bonusregeling (10%), 3% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling.
- Welzijn: Hybride werkmogelijkheden, laptop, telefoon en korting op je sportabonnement.
- Snacks: Natuurlijk kun je regelmatig genieten van onze eigen producten op de locatie in Tilburg.
Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.
Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.
1Solliciteren
Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.
2Telefonische intake
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.
3Eerste gesprek
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.
4Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek
Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.
5Eventueel Assessment
In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.
6Eventueel een derde gesprek
Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.
7Aanbieding
Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.
8Contract
Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks
Vragen?
Neem dan contact op met Sander:
Heb jij interesse in de vacature Category Manager Indirect vanuit Tilburg? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!