Interne Communicatie Manager

Als hands-on Interne Communicatie professional ben jij verantwoordelijk voor de strategie en planning tot uitvoering en evaluatie, zonder directe ondersteuning van een team of externe partijen. Je bent in staat om processen te managen en/of HR projecten te ondersteunen. Je betrekt onze medewerkers actief bij veranderingen binnen de organisatie en op HR-gebied.

Je schakelt tussen verschillende projecten en programma’s, vertaalt complexe onderwerpen naar begrijpelijke en inspirerende communicatie en zorgt zo voor meer transparantie, betrokkenheid en samenwerking. Je werkt binnen het HR team met je collega’s samen maar als communicatie professional zelfstandig en hebt geen eigen team. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur.

Jouw verantwoordelijkheden als

• Coördineren en uitvoeren van communicatie rondom HR-projecten en -programma’s, zoals onboarding, CSR, D&I, talentontwikkeling en andere organisatieveranderingen.
• Creëren van content en middelen, zoals nieuwsbrieven, intranetberichten, video’s en events, die onze medewerkers informeren én inspireren.
• Adviseren van HR, management en projectteams over de beste communicatiestrategieën en aanpak.
• Monitoren van de effectiviteit van interne communicatiekanalen en acties.
• Feedback vanuit de organisatie verzamelen en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Zorgen voor een consistente tone of voice en storytelling die aansluit bij onze kernwaarden.
• Actief bijdragen aan een cultuur van transparantie, vertrouwen en betrokkenheid.
• Waarborgen van vertrouwelijkheid bij gevoelige HR-informatie.
• Leiden of ondersteunen van communicatiecampagnes en projecten binnen multidisciplinaire teams.
• Het organiseren van interne bijeenkomsten (elke twee maanden een update voor alle medewerkers vanuit verschillende disciplines).

Vereisten voor de functie, denk bijvoorbeeld aan:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Communicatie, eventueel aangevuld met HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in interne communicatie, bij voorkeur in een zelfstandige communicatierol liefst in een corporate omgeving.
• Je hebt ervaring met intranetplatforms, digitale communicatie en het opzetten van campagnes.
• Je hebt gevoel voor organisatie en kennis van HR-processen.
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels.

Je bent een creatieve en oplossingsgerichte communicator die proactief te werk gaat en resultaten behaalt. Met jouw empathie en luistervaardigheid bouw je makkelijk vertrouwen en samenwerking op. Daarbij weet je met jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden het verschil te maken binnen de organisatie. Tegelijkertijd ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken en zelf alles uit te voeren om samen het beste resultaat te bereiken.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid kernwaarden zijn. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

• Op basis van fulltime dienstverband een salaris tussen € 5.519,- en € 6.925,- euro bruto per maand.
• 8% vakantiegeld en een 3% eindejaarsuitkering.
• 40 vrije dagen (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband).
• Goede pensioenregeling.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Korting op onze producten én op je sportabonnement.
• Telefoon, laptop én dagelijks vers fruit op locatie.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?