Als Senior Medewerker Etikettering & Specificatiebeheer ben je verantwoordelijk voor de planning en coordinatie van projecten binnen het Etikettering & Specificatiebeheerteam (E&S). Samen met je andere senior collega zorg je voor de verdere ontwikkeling van de andere medewerkers E&S en verzorg je de werkoverleggen binnen het team.
Jullie zullen het eerste aanspreekpunt voor de andere afdelingen vanuit de organisatie zijn en zorgen voor het verbeteren van de werkwijzen binnen de afdeling E&S waarmee er een goede invulling kan worden gegeven aan de behoeften van de organisatie op het gebied van etikettering en specificatiebeheer. Je rapporteert aan de Director FS&Q Operations Appetizers.
- Beheren en coördineren van de jaar- en projectplanning.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team bij dagelijkse werkzaamheden en vragen.
- Voorzitten van werkoverleggen en zorgen voor een goede afstemming binnen het team.
- Coachen, begeleiden en verder ontwikkelen van collega’s binnen de afdeling.
- Uitvoeren van complexe projecten en verbeterprojecten.
- Uitvoeren van reguliere werkzaamheden op het gebied van etikettering en specificatiebeheer.
- Je hebt een MBO of HBO diploma (bijv. Food & Business, Voeding & Diëtetiek, HAS, MAS). Een andere MBO of HBO opleiding combinatie met affiniteit met voeding is zeker ook mogelijk;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met met etikettering en specificatiebeheer in de foodsector;
- Kennis van relevante regelgeving (etikettering, microbiologie, diepvries, contaminanten, verpakkingsmaterialen).
- Je hebt oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels.
Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid kernwaarden zijn. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.
Daarnaast bieden wij:
- Op basis van fulltime dienstverband een salaris vanaf €3.509,- euro bruto per maand.
- 8% vakantiegeld en een 3% eindejaarsuitkering.
- 40 vrije dagen (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband).
- Goede pensioenregeling.
- Hybride werkmogelijkheden.
- Korting op onze producten én op je sportabonnement.
- Laptop én dagelijks vers fruit op locatie.
Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.
Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Hieronder vind je uitleg van de procedure. Zo weet je wat je kunt verwachten.
1Solliciteren
Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.
2Telefonische intake
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.
3Eerste gesprek
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.
4Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek
Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.
5Eventueel Assessment
In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.
6Eventueel een derde gesprek
Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.
7Aanbieding
Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.
8Contract
Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks
Vragen?
Neem dan contact op met Celine:
Heb jij interesse in de vacature Senior Medewerker Etikettering en Specificatiebeheer vanuit Tilburg? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!